採用支援会社おすすめ30選！選び方や費用相場の実情を詳しく解説

「採用がうまくいかない……」
「募集をかけても応募がない……」

そのような課題を抱え、採用支援会社の利用を検討している企業は多いでしょう。

とはいえ、どの会社に相談すべきか分からず、費用対効果に不安を感じている方も少なくありません。

そこで本記事では、実績ある採用支援会社30社を厳選してご紹介します。サービス内容や費用相場、選び方のポイントも解説するので、ぜひお役立てください。

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資料内容

• Web採用の落とし穴
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採用支援会社30社の比較一覧

それでは、おすすめの採用支援会社30社を一覧で紹介します。

採用支援会社おすすめ11選

さっそく、採用支援会社のおすすめ11社を紹介します。

1. ワンページ株式会社
2. 株式会社リンクアンドモチベーション
3. 株式会社キャリアマート
4. 株式会社ジーズコンサルティング
5. 株式会社人材研究所
6. クレスコ株式会社
7. 株式会社イーディアス
8. ジャンプ株式会社
9. 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
10. 株式会社 採用総研
11. 株式会社プロ人事

ワンページ株式会社

「応募が来ない……」「採用コストばかりがかさむ……」そのような採用課題を抱えている方は、ワンページにお任せください。

当社の採用支援サービス「リクルートマスター」は、Indeedを含む求人媒体の特徴を活かしながら、応募導線の最適化を支援しています。

採用成功に直結する「見られる・伝わる・応募される」求人ページを構築し、必要な人材をタイムリーに確保できる体制を整えます。

たとえば、以下のようなお悩みはありませんか？

• 求人を出しても応募が全く来ない
• 採用ミスマッチが続いている
• 内定辞退が増えている
• 採用できても定着しない

上記の根本的な理由は、採用基盤が確立できていない点にあります。

当社のサービスでは、すべての採用フェーズに焦点を当て、ボトルネックを改善いたします。

採用に課題を感じているご担当者様、ぜひ一度お問い合わせください。

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株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーションは、組織人事領域に特化した採用支援会社です。採用の戦略立案から、リクルーター育成、ミスマッチ防止、内定辞退対策まで、採用成功に必要なプロセスを一貫してサポートします。

20年以上で2,000社以上を支援した実績があり、行動心理学をベースにした「やる気」を引き出すノウハウにも定評があります。

株式会社リンクアンドモチベーションの詳細を見る

株式会社キャリアマート

株式会社キャリアマートは、新卒・中途の両方に対応する採用支援会社です。

特に採用業務のアウトソーシングやコンサルティングに強みがあり、ターゲット設定から選考フローの設計、内定者フォローまでサポートします。

年間2,200社以上の支援実績があり、市場動向に応じた施策提案もスピーディー。最新の採用手法とデータ分析に基づく実践的な支援で、安定した成果を目指せるでしょう。

株式会社キャリアマートの詳細を見る

株式会社ジーズコンサルティング

株式会社ジーズコンサルティングの採用支援は、戦略設計から母集団形成、選考フローの設計、内定者フォロー、人事評価制度の構築までサポートします。

ターゲット設計やKPI管理など、論理的かつ実践的な手法で成果に導くのが特徴。オンライン採用や人事制度構築まで対応し、中小企業から大手まで幅広い企業の支援実績があります。

株式会社ジーズコンサルティングの詳細を見る

株式会社人材研究所

株式会社人材研究所の採用支援は、採用ターゲットの明確化から、動機形成、選考プロセスの改善、辞退者分析、研修までをサポートし、採用と定着の両立を目指します。

「採用を構造化したい！」「面接を見直したい！」の課題に、理論と実践の両面からプロの視点で切り込めるのがメリット。心理学や組織論に基づいた分析で、採用力強化を実現する独自性が強みです。

株式会社人材研究所の詳細を見る

クレスコ株式会社

クレスコ株式会社の採用支援は、戦略立案や面接官トレーニング、内定者フォローまで、採用コンサルティングを提供しています。

同サービスは、社内に採用ノウハウを蓄積できる支援が大きな特徴。経営者を巻き込みながら戦略立案するスタイルと、業種ごとに最適化されたアプローチにより、中小企業やニッチ業界の採用課題にも柔軟に対応します。

クレスコ株式会社の詳細を見る

株式会社イーディアス

株式会社イーディアスは、採用戦略の立案から、採用サイトや説明会資料の制作、選考フローの見直し、内定者フォローまで、あらゆる業務をサポートします。

同社の特徴は、支援後に自社で回せる仕組みを作る点。専任のコンサルタントがチームで支援し、ノウハウを社内にしっかり残せる体制を整えてくれます。

また、情報発信ノウハウが豊富で、人手が限られていても成果を出せる工夫が充実しています。

株式会社イーディアスの詳細を見る

ジャンプ株式会社

ジャンプ株式会社の採用支援は、新卒・中途の両方に対応し、採用戦略の設計からツール制作、面接官トレーニング、採用ブランディングまでサポートします。

特徴的なのは、独自の採用戦略フレーム「STRUCT」を活用したコンサルティング。「誰に、何を、どう伝えるか」を明確にし、企業の魅力を採用に活かす戦略を設計します。

社内の採用チームが自走できる内製化を見据えた伴走体制も強みです。

ジャンプ株式会社の詳細を見る

株式会社カケハシ スカイソリューションズ

株式会社カケハシスカイソリューションズの採用支援は、戦略立案から母集団形成、説明会・インターン企画、ツール制作、内定者フォローまで、ワンストップで対応します。

注目すべきは、企業の採用活動を内製化させる支援メニューが充実している点。定額制で採用コンテンツを使える仕組みや、採用サイト構築など、質の高い採用活動が可能です。

株式会社カケハシ スカイソリューションズの詳細を見る

株式会社採用総研

株式会社採用総研は、企業の採用課題に応じて完全オーダーメイドの採用支援を実施しています。

LINEやYouTubeなどの最新ツールを活用したコンテンツ設計から、ダイレクトリクルーティングやSNS活用まで、時流を捉えた自走支援にも対応。マイナビやONE CAREERなど、主要メディアとの連携や管理システムの運用支援も充実しています。

株式会社採用総研の詳細を見る

株式会社プロ人事

株式会社プロ人事は、現場主義に基づいた実践型の採用支援が強みです。

採用フローの改善から新施策の導入まで、企業ごとの課題に応じて伴走支援を実施。独自の母集団設計手法を軸に、戦略立案から合同説明会代行、面接トレーニングまで、採用現場のあらゆる課題に対応します。

アドバイザリー型支援も選択でき、内製化できる体制づくりまで見据えた支援が特徴です。

株式会社プロ人事の詳細を見る

幅広いサービスが強みの採用支援会社おすすめ9選

次に、幅広いサービスに定評がある採用支援会社を9社紹介します。

1. 株式会社エーライド
2. 株式会社DRIX
3. 株式会社クイック
4. HeaR株式会社
5. 株式会社船井総合研究所
6. レジェンダ・コーポレーション株式会社
7. 株式会社リンクコンサルティンググループ
8. 株式会社シーフォレスト
9. レイワーク株式会社

株式会社エーライド

株式会社エーライドの採用支援は、求人広告やダイレクトリクルーティング、人材紹介、採用サイト・動画の制作、採用代行など、多様なサービスを提供しています。

採用ターゲットに合わせた訴求設計やクリエイティブ制作を社内で完結できるため、スピード感を持った採用活動が実現できるのが特徴。400社以上の支援実績に基づいたノウハウと高い提案力が、大きな強みです。

株式会社エーライドの詳細を見る

株式会社DRIX

株式会社DRIXの採用支援は、採用戦略の立案から実務代行まで支援する「採用チーム立ち上げ・採用業務支援サービス」を提供しています。

採用要件の整理やKPI設定、媒体運用、スカウト代行、エージェント対応、応募者管理、ATS導入など幅広い領域をカバー。短期的な人材確保だけでなく、内製化を視野に入れる点が特徴です。

株式会社DRIXの詳細を見る

株式会社クイック

株式会社クイックの採用支援は、採用戦略の立案やメディア選定、コミュニケーション設計、クリエイティブ制作に加え、採用活動中の定量分析も実施しています。

採用担当の負荷を軽減するアウトソーシングサービスも提供し、受付や面接日程調整、学生対応までカバー。年間200社以上の支援実績を誇り、きめ細やかな対応にも定評があります。

株式会社クイックの詳細を見る

HeaR株式会社

HeaR株式会社の採用支援は、コンサルティングと採用代行に特化しています。採用ブランディングや業務代行を通じて、企業価値を高める施策を展開します。

同社の特徴は、独自BIツール「HITOME」を活用した定量分析により、採用活動のPDCAを構築する点。累計100社以上の支援実績から抽出したメソッドを基に、採用の成功率を高める最適な打ち手を提案してくれます。

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株式会社船井総合研究所

株式会社船井総合研究所の採用支援コンサルティングは、戦略立案から実行、改善まで伴走します。

同サービスの特徴は、企業ごとの事業戦略や組織課題に基づいて採用コンセプトや求職者ジャーニーマップを設計できる点。採用媒体や選考フローの構築、説明会資料制作まで幅広く対応します。

また、採用代行も可能で、内定後の研修や定着支援にまで踏み込む伴走型の支援体制が強みです。

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レジェンダ・コーポレーション株式会社

レジェンダ・コーポレーション株式会社の採用支援は、戦略設計から実行、改善まで支援する採用代行を提供しています。

応募数や承諾率の向上、リソース不足の解消、競合優位性の確立などの採用課題に対し、800社以上の支援実績とノウハウを基に施策を立案。面接代行やブランディング支援など部分的な導入も可能で、予算に応じて依頼できます。

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株式会社リンクコンサルティンググループ

株式会社リンクコンサルティンググループは、中小企業を中心とした採用支援に特化したコンサルティングと採用代行サービスを展開しています。

採用計画の立案からPR戦略、求人媒体の活用、人材定着まで一貫して支援。800社以上の導入実績を通じて、年間60時間以上かかっていた採用実務を6時間にまで削減した実績もあります。

株式会社リンクコンサルティンググループの詳細を見る

株式会社シーフォレスト

株式会社シーフォレストは、企業の採用活動を中長期視点で支援するアウトソーシングサービスを提供しています。

企業の課題や目的に合わせて「実行力・分析力・企画力」を持つプロフェッショナルが採用チームとして参画。業務分担により採用担当者の負担を軽減しつつ、説明会や選考会の回数増加、広報コンテンツの見直し、過去データの整理などを実施します。

株式会社シーフォレストの詳細を見る

レイワーク株式会社

レイワーク株式会社は、企業の採用課題に合わせたオーダーメイドの採用支援を実施しています。

採用ホームページやSNSなどを活用したオウンドメディアリクルーティング、求人媒体の原稿作成や運用サポート、採用代行まで幅広く対応。Webを中心とした施策で、トレンドに合わせた採用活動を目指す企業におすすめです。

レイワーク株式会社の詳細を見る

手厚いサポート体制の採用支援会社おすすめ5選

続いて、手厚いサポート体制が特徴の採用支援会社を5社紹介します。

1. 株式会社bサーチ
2. 株式会社Legaseed
3. 株式会社トライアンフ
4. 株式会社プレシャス・タイム
5. 株式会社リスペクト

株式会社bサーチ

株式会社bサーチの採用支援は、求人広告から採用代行、Webマーケティング施策を提供しています。

紙媒体、Web媒体を問わず、採用成功の最適な手法をオーダーメイドで設計。Indeedやdoda、バイトルなどの主要媒体の運用から、求人原稿作成、効果検証・改善まで対応します。

100項目のヒアリングや競合調査などをもとに、PDCAを回しながら成果へつなげる独自手法が強みです。

株式会社bサーチの詳細を見る

株式会社Legaseed

株式会社Legaseedは、新卒採用を中心に「設計・集客・魅了・判断・育成・環境」の6フェーズに分けた独自の採用戦略で、必要な人材を採用・活躍させる仕組みを提供しています。

具体的には、説明会設計や選考プログラム、求職者とのタッチポイント最適化など、すべてのプロセスを緻密に設計。若手向け育成研修や組織風土改革も含め、採用成功の先にある定着まで見据えたトータルサポートが特徴です。

株式会社Legaseedの詳細を見る

株式会社 トライアンフ

株式会社トライアンフは、3,000社以上の支援実績を活かし、採用コンサルティングや採用代行、面接官代行、適性検査、面接トレーニングなど、課題に応じた多彩な支援を提供しています。

特徴は、実際に自社で運用したソリューションのみを提供する実践型支援と、AIを活用した人事DX支援による精度の高い人材マッチング・業務効率化。課題抽出から運用まで、プロ人事が伴走し、採用成功に直結する柔軟な提案が強みです。

株式会社トライアンフの詳細を見る

株式会社プレシャス・タイム

株式会社プレシャス・タイムの採用支援は、新卒・中途の両採用領域において、採用成果と人事スタッフの育成を両立する実践型サポートを提供しています。

人事担当者と共に活動を進めるスタイルで、採用成功の根拠を構築しながら現場のスキルアップも実現。さらに、自社開発の選考・研修用教材も多数用意しており、グループワークやインターンシップ、内定者フォロー、新入社員教育までトータルに支援します。

株式会社プレシャス・タイムの詳細を見る

株式会社リスペクト

株式会社リスペクトは、企業の成長に直結する人材戦略や採用支援を専門としたコンサルティング会社です。

マーケティング領域で培ったノウハウを活かし、企業のブランディング設計から、人材の見極め方やアプローチ方法までをトータルでサポート。特に、採用プロモーションに強みを持ち、インターンシップ設計や採用サイトの改善など、実践的な支援が可能です。

株式会社リスペクトの詳細を見る

特定領域に強い採用支援会社おすすめ5選

続いて、特定領域に強い採用支援会社を5社紹介します。

1. ワミィ株式会社
2. 株式会社LeIN
3. 株式会社sky’s the limit
4. 株式会社トラックレコード
5. 株式会社クオレガ

ワミィ株式会社

ワミィ株式会社の採用支援は、DX人材やエンジニア採用に特化しています。

特に、エンジニア出身の採用プロフェッショナルが担当者として伴走する「Wamii Coach」は、採用戦略の立案から媒体選定、エージェント対応までサポート。中小企業の採用体制構築や採用担当者の育成も得意です。

また、デジタル人材育成研修やエンジニア向け採用ピッチ資料の制作代行など、IT・テック領域に強い採用広報支援も展開しています。

ワミィ株式会社の詳細を見る

株式会社LeIN

株式会社LeINは、IT・DX領域に特化した採用支援会社です。

採用設計から母集団形成、面接官トレーニングや採用ブランディングまで支援可能。特に、IT・Web業界に精通した専門チームが在籍し、日英中3言語対応のダイレクトリクルーティングや採用代行も強みとしています。

サポート継続率は80％以上と高く、企業ごとにカスタマイズした柔軟な支援体制が魅力です。

株式会社LeINの詳細を見る

株式会社sky’s the limit

株式会社sky’s the limitは「人材採用×定着×戦力化」に重点を置いた多角的な採用支援を実施しています。

求人広告の代理店として、マイナビやバイトル、dodaなど主要媒体を幅広く取り扱い、最適なメディア選定から出稿までトータルでサポート。採用戦略コンサルティング、研修・教育、営業組織強化など、企業の課題に応じたオーダーメイド支援も展開しています。

株式会社sky’s the limitの詳細を見る

株式会社トラックレコード

株式会社トラックレコードが提供する採用支援「TECH HIRE」は、エンジニアやデザイナー、デジタル人材の採用に特化したコンサルティングサービスを提供しています。

CTOやEMなど、経験豊富な技術者がチームに加わり、戦略設計からスカウト運用、面接フォロー、内定後のクロージングまでサポート。採用難易度の高いハイクラス人材にも対応可能で、クックパッドやMonotaRO、NHKなど大手企業の成功事例も多数あります。

株式会社トラックレコードの詳細を見る

株式会社クオレガ

株式会社クオレガは、飲食・宿泊業界に特化した採用DXプラットフォームを展開しています。

求人掲載やダイレクトリクルーティング、エージェントサポート、ATSなどの機能を完全成果報酬型で提供。自社内で運営する「FoodsLabo」「HotelsLabo」は、それぞれの業界に最適化されたUI/UXを持ち、利用者満足度も高い点が特長です。

また、外国人採用にも対応し、飲食・宿泊業界における採用インフラの構築にも強みがあります。

株式会社クオレガの詳細を見る

採用支援会社の選び方

採用支援会社を選ぶポイントは、以下の4つです。

1. 自社と同じ業界の実績や成功事例があるか
2. 提供しているサービスの範囲が広いか
3. 担当者の経験や専門性は高いか
4. 料金体系は適切か

自社と同じ業界の実績や成功事例があるか

最も重要なのは、自社と同業界の実績があるかどうかです。

業界によって、求められるスキルや採用市場の動向、候補者の特性は大きく異なります。

業界に精通した支援会社は、このような背景を理解しているため、より的確な採用戦略を提案してくれるでしょう。

成功事例が豊富な会社は、失敗しやすいポイントも把握しており、効率的かつ成果につながる採用が期待できます。

提供しているサービスの範囲が広いか

求人作成から面接調整、採用広報、入社後フォローまでトータルで対応してくれる会社であれば、戦略的に採用を進められます。

特に、複数の職種を同時に採用する場合や、急募ポジションがある企業にとっては、柔軟な対応力が欠かせません。

また、リモート対応やダイレクトリクルーティング支援、ATS導入支援など、最新の採用手法にも対応するかどうかも、チェックしてみてください。

担当者の経験や専門性は高いか

採用支援の成果は、担当コンサルタントの質に大きく左右されます。

実務経験が豊富で、業界や職種に精通した担当者であれば、表面的な対応ではなく、企業ごとの採用課題に深く入り込んだ提案が可能です。

たとえば、エンジニア採用に強いコンサルタントであれば、技術的な要件を理解したうえで、効果的な母集団形成を提案してくれるでしょう。課題発見力が高い担当者は、PDCAを回しながら採用成功に向けた施策を調整できます。

面談時の提案力や応対品質から、力量を見極めてみてください。

料金体系は適切か

料金体系は慎重に見極めてください。

単に「安い」ことが良いわけではなく「自社の採用目標を達成できるか」に対する費用対効果が重要です。

成果報酬型か月額固定型かなど、支援内容に応じた料金体系を確認し、自社の採用規模や課題に合ったものを選びましょう。

また、見積もりの中にどこまでの業務が含まれているかを把握すると、想定外のコストが発生するリスクも防げます。

採用支援会社への依頼にかかる費用相場

採用支援会社の費用相場は、以下のとおりです。

採用支援会社の費用は「どこまで支援を依頼するか」「どんな人材を採用したいか」によって大きく異なります。

支援内容と費用のバランスを事前に見積もりで確認し、納得のいく会社を選びましょう。

ワンページにおける採用支援の成功事例

当社ワンページが支援した採用成功の事例を3つ紹介します。

1. 株式会社 A.モンライン
2. 有限会社 美ぐさ畳
3. 株式会社鳶共栄

株式会社 A.モンライン

運送業を手がける株式会社A.モンラインでは、以前は求人を出しても応募が集まらず、社内で条件を工夫しても成果が出ない状態が続いていました。

支援後は、6か月間で8名の採用に成功。社内改善や事業の方向性まで踏み込んだ提案で、採用だけでなく組織の活性化にもつながり、結果として事業拡大を実現しました。

有限会社 美ぐさ畳

和の伝統文化を支える畳製造業の有限会社美ぐさ畳では、未経験者から職人を育てるための採用に苦戦していました。

支援後は、3か月で4名の採用に成功。社長の堀氏も「やはり選んで正解だった」と太鼓判を押しています。

株式会社鳶共栄

建設業界で人材不足が課題となる中、株式会社鳶共栄では、採用サイトを一新。経験者だけでなく、若手未経験層にもアプローチできる戦略を設計し、6か月間で6名の採用が決定しました。

今後の事業拡大を視野に、サービス利用の継続をいただいています。

なお、当社の支援実績は、こちらからご覧いただけますので、ぜひ確認してみてください。

リクルートマスター導入企業様の声はこちら

まとめ：採用支援会社に依頼して自社に適した人材を獲得しよう

採用活動において、自社の経営課題や採用戦略に合った人材を効率的に確保するには、専門性をもった採用支援会社の活用が効果的です。

特に、営業職や建設業、エンジニアなどの難易度の高い人材採用では、実績ある支援会社に依頼すれば、採用精度とスピードの向上が期待できます。

自社に最適なパートナーに依頼して、優秀な人材を獲得しましょう。

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中小企業WEB採用パーフェクトガイド

資料内容

• Web採用の落とし穴
• Webでの採用が成功しない理由
• 中小企業が採用で爆発的な成果を出す方法

Webでの採用に力を入れたい企業様には必見の内容になっていますのでぜひ無料でご覧ください。

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