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優秀な人材を支援します

採用支援コンサルティング

RECRUITMENT SUPPORT

優秀な人材を確保するための
成功をサポートします。

人材採用にお悩みの企業様へ。採用支援コンサルティングで求人広告の最適化や面接指導など、
様々な手法で優秀な人材を確保するお手伝いをいたします。長年の実績とノウハウを活かし、あなたの採用活動を成功に導きます。

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RECRUITMENT SUPPORT CONSULTING

採用支援コンサルティング

採用支援コンサルティングは、
企業がより優秀な人材を
採用するための支援サービスで、
求人広告や選考プロセスの改善、
採用面接のサポートなどを
専門家が提供します。

人材採用に関する専門家のアドバイスを
受けることで、採用成功率が高まり、
求人広告の作成や選考プロセスの改善、
面接対策など、採用における重要なポイントを
的確に把握し、
最適な方法でアプローチ
することができます。
また、採用にかかる時間やコストを
削減できます。
採用においては、求人広告の作成や
選考プロセスの実施、
面接対応など、
多くの人的・時間的コストがかかります。
採用支援コンサルティングを利用することで、
これらのコストを削減することができます。

FEATURES

特 長

  • FEATURES01

    採用サイト制作(WEB人事)

    求職者が必要な情報を素早く見つけ、スムーズな応募手続きを
    行えるように設計します。また、SEO対策を行い、
    検索エンジンからのアクセスを増やし、企業の魅力を伝える
    コンテンツを掲載することで、求職者の興味を引き、
    職場の雰囲気を感じられるようにすることを目指します。

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  • FEATURES02

    Indeed 運用目的(各種媒体)

    IndeedのSEO対策や掲載方法を最適化し、求人ページの見やすさや応募フォームの使いやすさを向上させます。
    また、応募者のスクリーニングやフォローアップにも対応し採用成功につなげます。
    Indeedの活用により、
    効果的な採用活動を実現します。

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  • FEATURES03

    募集欄形成

    募集欄形成は、求職者にとって魅力的な採用情報を提供するための
    施策です。魅力的なタイトルやイメージ画像、キャッチコピー、
    募集要項を掲載し、求職者が応募する意欲を高めます。また、募集職種や仕事内容、福利厚生、キャリアアップなどの情報をわかりやすく伝え、自社の魅力をアピールします。

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  • FEATURES04

    外部として人事チームを構築

    採用・人事に関するアドバイスやサポートを提供することで人事業務の効率化や採用成功につなげる施策です。
    外部人事チームは、求人広告の制作や掲載、
    応募者スクリーニング、面接対応、オファーメイドなど、
    幅広い人事業務に対応します。

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ワンページはお客様の魅力を最大限に
表現できるデザインコンサルティング会社です。
まずは、お気軽にお問い合わせください。

SUPPORT

採用支援コンサルティング

  • SUPPORT01

    採用戦略構築

    • ・採用ゴール設計
      採用ターゲット明確化 、採用テーマの明確化
    • ・選考フロー設計
      シーズン中のロードマップ作成、
      各ステージでの合否率の設計
    • ・魅力訴求分析
      自社の魅力分析、採用競合企業分析
    • ・内定者・辞退者調査
      内定者/辞退者へのインタビュー調査、
      調査結果報告と課題の抽出
  • SUPPORT02

    選考プロセス構築

    • ・インターンシップ設計
      インターンシップイベントの設計、
      投影スライド/アンケートの作成
    • ・会社説明会設計
      説明会メッセージ等の全体設計、
      投影スライド/アンケートの作成
    • ・選考プログラム設計
      グループワークコンテンツの設計、
      ワークシート/評価票の作成
  • SUPPORT03

    採用アサイン構築

    • ・面接官マニュアル設計
      面接官向け周知マニュアル設計、
      想定質問集/評価票の作成
    • ・面接官トレーニング
      3~8時間にて研修会を実施、
      面接の質問法等のロールプレイング
    • ・リクルーター制度設計
      ・リクルーターの業務内容設計、
      想定応対マニュアルの作成
    • ・リクルータートレーニング
      3~8時間の研修会を実施、
      学生折衝等のロールプレイング
  • SUPPORT04

    内定者対策構築

    • ・内定者フォロー設計
      内定期間のフォロー対応策設計
    • ・内定者トレーニング
      3~8時間の研修会を実施

より詳しいプランを知りたい方へ