T CLINIC 採用サイト

T CLINIC様の理念や職場環境、仕事の魅力を求職者へ伝え、採用における価値観のミスマッチを減らすことを目的に、採用サイトを制作しました。
サイトを訪れた方がすぐにT CLINIC様の理念に触れられるよう、「T CLINICの理念」ページへの導線を設けています。

デザインは、白・グレーを基調にゴールドをアクセントとして取り入れ、清潔感と高級感のある院内イメージを表現。余白を活かしたレイアウトや洗練されたフォント、スクロールに合わせた動きを取り入れ、求職者が情報を心地よく読み進められるサイトを目指しました。院内やスタッフの撮影も行い、実際に働く人や職場の空気感が伝わる構成としています。

「仕事を知る」では、医師、看護師・看護助手、カウンセラー、SNS広報・マーケティング、受付、経営サポート・戦略担当の6つの専門職種に独立ページを用意。
それぞれの仕事内容や一日の流れ、キャリアパス、求める人物像を職種別に整理しました。さらに、スタッフインタビューや福利厚生、研修制度、新卒特設ページ、採用サイトからの直接応募者を対象とした「入社お祝い金」の案内など、応募検討に必要な情報へスムーズにアクセスできる導線を構築しています。

• 求人媒体だけでは伝えきれないT CLINIC様の理念や院長の考え方を言語化し、価値観に共感する求職者へ届ける必要があった
• 医師、看護師・看護助手、カウンセラー、SNS広報・マーケティング、受付、経営サポート・戦略担当で業務やキャリアが異なるため、職種ごとに情報を整理する必要があった
• 美容クリニックとしての清潔感・高級感を保ちながら、求職者に親しみや働く人の温度感も伝えられるデザインが求められた
• 新卒・中途それぞれの求職者が、仕事内容や職場環境、選考情報などの知りたい情報へ迷わずたどり着ける導線設計が必要だった
• 入職後の働き方や成長イメージが伝わるコンテンツを充実させ、応募前の不安や認識のずれを軽減する必要があった

• 採用ペルソナとカスタマージャーニーを整理し、求職者が重視する理念、仕事内容、成長環境、福利厚生、選考情報を軸にサイト全体を設計
• メインビジュアルの目立つ位置に「T CLINICの理念」と「募集要項一覧」へのリンクを配置し、価値観の理解と応募検討の双方を促す導線を構築
• 白・グレーを基調にゴールドをアクセントとして採用し、余白を活かしたレイアウトや洗練されたフォント、アニメーションによって清潔感と高級感を表現
• 6つの専門職種に独立ページを設け、仕事内容、一日の流れ、キャリアパス、求める能力・人物像、募集要項への導線を職種ごとに整理
• 銀座院・新宿院で院長やスタッフ、仕事風景、院内を撮影し、インタビューをもとに「人を知る」や代表メッセージなどのコンテンツを制作

• サイト訪問直後からT CLINIC様の理念に触れられる構成となり、条件面だけでなく価値観や目指す姿を軸に職場を検討できる採用サイトを実現
• 6つの専門職種について仕事内容やキャリアパスを個別に確認でき、自分が働く姿や入職後の成長を具体的にイメージしやすい情報環境を整備
• 実際の院内やスタッフの写真、インタビューを掲載することで、職場の雰囲気や働く人の想いが伝わる採用コンテンツを構築
• 新卒・中途の募集要項、選考ステップ、よくある質問、福利厚生、研修制度などを体系的に整理し、応募前に感じやすい疑問や不安を解消できる構成を実現
• 採用サイトからの直接応募者を対象とした「入社お祝い金」の案内を設け、制度の認知から募集要項・エントリーまでをつなぐ導線を整備