株式会社日東電気商会　採用サイト

愛知県名古屋市で防爆機器・電設資材などを扱う専門商社、株式会社日東電気商会様の採用サイト制作を担当しました。
事務職・営業職を問わず幅広い人材を求める同社にとって、旧サイトからの刷新は採用競争力を高める重要な取り組みでした。

トップページから「私たちについて」「募集要項」へとスムーズに読み進められる構成とし、「仕入先を大切にする」という創業以来の姿勢や、単に取扱品目を広げるのではなく価値ある提案を積み重ねる商社であるという同社の考え方を、求職者にしっかり伝えられるページ設計にしました。
応募のハードルを下げるため、募集要項ページには気軽に相談できる「カジュアル面談」への導線も設置し、事務・営業どちらの職種にも興味を持ってもらいやすい採用サイトに仕上げています。

専門性の高い商材を扱う会社ながら、堅くなりすぎない読みやすい文章とシンプルなページ構成により、防爆機器や電設資材業界に馴染みのない求職者にも会社の魅力が伝わるサイトを目指しました。

• 防爆機器や電設資材など専門性の高い商材を扱う商社であるため、業界に馴染みのない求職者に事業内容や仕事のイメージが伝わりにくかった
• 採用サイトがない・現行サイトが古く、情報の更新性やデザインの印象面で採用競争力の低下につながっていた
• 事務職・営業職と募集職種が複数にわたるため、それぞれの仕事内容や求める人物像を整理して伝える必要があった
• 「仕入先を大切にする」という同社独自の経営姿勢や強みが、テキストの中に埋もれてしまい求職者に届きにくい状態だった
• 応募までのハードルが高く、いきなりのエントリーに抵抗を感じる求職者の受け皿となる導線が不足していた

• 「私たちについて」ページを制作し、創業以来大切にしてきた「仕入先を大切にする」という経営姿勢や商社としての考え方を、求職者に伝わる文章として整理・掲載
• 「募集要項」ページに職種ごとの情報を整理して掲載し、事務・営業どちらの求職者にも仕事内容が伝わる構成に設計
• いきなりの応募に抵抗がある求職者のために、募集要項ページから直接申し込める「カジュアル面談」の導線を新設
• 旧サイトから刷新したデザインにより、専門商社としての信頼感と親しみやすさを両立するトンマナに統一
• コーポレートサイトと採用サイトを分け、採用に特化した情報設計・導線設計を実施

• 防爆機器・電設資材という専門性の高い事業内容が、業界に馴染みのない求職者にも伝わりやすいサイトになった
• 「仕入先を大切にする」という同社ならではの経営姿勢が伝わり、企業としての信頼感を訴求できるサイトになった
• 事務・営業それぞれの職種に応じた情報が整理され、求職者が自分に合った職種をイメージしやすくなった
• カジュアル面談への導線により、応募前の段階からの接点を作りやすいサイトになった
• 旧サイトからの刷新により、採用活動の顔として継続的に運用できる基盤が整った