WEBサイト制作・ホームページ作成

株式会社スプリングヒル　採用サイト

概要

株式会社スプリングヒル様は、採用そのものは順調でしたので、「優秀な人材獲得」のための「今後の採用戦略への備え」という目的でご依頼いただきました。
自社サイトを持つことで、求人コストが削減でき、またご自身で募集内容の編集が可能なので、よりコストパフォーマンスの良い採用を実現させました。
また、応募のデータ分析・数値化し、募集原稿の改善PDCAサイクルを回すことで、より「応募母数の増加」と「優秀な人材獲得」を目指しました。
成果
- サイトへのアクセス数倍増
- コストパフォーマンスの向上
- 応募の増加による「選ぶ採用」の実現
課題
- 採用チャンネルの不足
- 求人広告のコスト
- 優秀な人材取得
実施内容
- 各職種内容やインタビューなどのコンテンツの充実
- 求人媒体による採用から自社サイトでの採用に移行
- 募集原稿の改善PDCAサイクルの実施