グロースリンク税理士法人　採用サイト

グロースリンク税理士法人様は会社成長が著しく、人材獲得が急務でした。基本的に人材紹介サービスを利用しており、経験者の優秀な人材ほど採用コストが高騰していました。
そこで、「オウンドメディアリクルーティング」をご提案させていただきました。
デザインでは、サイト全体を青色の四角やひし形で構成し、「誠実さ」と「真面目さ」を表現しました。
さらに、人物を多用することで「信頼性の向上」と、ユーザーが実際に働くイメージができるようにし、インタビューなどのコンテンツを充実させて会社や業務内容の明確化を図りました。
以上の結果、従来の約1/2のコストでの採用成功を獲得しました。

• 従来の約1/2のコストでの採用成功を獲得
• 新卒採用ページのPV数が増加
• サイトのイメージアップ

• 人材紹介サービスの利用による採用コストの膨張
• 中途採用の必要性
• 業界全体の人材不足と中途採用競争の激化

• オウンドメディアリクルーティングのご提案
• 採用情報コンテンツの充実
• ターゲットに合わせたコンセプト設計とUI・UXを意識したデザイン