WEBサイト制作・ホームページ作成

株式会社ガレージ コーポレートサイト

  • 概要

    株式会社ガレージ様は全国展開しており、既にブランド力のあることを踏まえ、ユーザーが各店舗名で検索した際に、トップページではなく各店舗の詳細ページに流入できるように設計しました。
    また、各店舗の情報が分かりやすく、かつ詳細に閲覧できる構成作りをしました。
    特に採用に関して、求人と応募者のミスマッチという課題があったため、「どんな仕事、どんな働き方をしていて、どういう人たちが働いているか」をユーザーに知っていただけるようなコンテンツを豊富に作成しました。
    さらに採用コンサルティングとして、データ分析・数値化・可視化し、各種施策を打ちました。
  • 成果

    • 年間で数十名の応募獲得に成功
    • 求職者が得られる情報量と質の向上
    • 応募時のミスマッチの減少
  • 課題

    • 事業・仕事内容の情報不足
    • 求人と応募者のミスマッチ
    • 採用導線が未確立
  • 実施内容

    • UI・UXを意識した見せ方、コンテンツの作成
    • 入社後のスケジュールの図解化やインタビューコンテンツの充実
    • コーポレートサイトからの採用導線確立とデータ分析による各種施策実施

PROJECT MEMBER

  • SALES

    河合 優輝 MASAKI KAWAI

  • CREATIVE DIRECTOR

    志水 淳一 JUNICHI SHIMIZU

  • DESIGNER

    田中 比那 HINA TANAKA

SPEC

  • クライアント
    株式会社ガレージ様
  • 制作期間
    3ヶ月
  • サイト種別
    コーポレートサイト
  • 分野

CLIENT INTERVIEW

  • ワンページに仕事を依頼してくださった理由を教えてください

    事業拡大している中で、コーポレートサイトやECサイトを一新してさらに発展させてはいかがですかというワンページさんからの提案がきっかけにありました。
    また、コーポレートサイトや採用サイトの制作実績が多くあるという話は聞いており、採用での課題もあったので、お願いすることにしました。

  • 仕事を依頼して頂く前の課題や当時の状況、困りごとはどういったことでしたか?

    ブランディングのために制作しましたが、特に採用に関しては、求人と応募者のミスマッチを防ぐことが課題としてありました。
    必要だったのは、採用サイトを通して弊社のことをより深く理解してもらってから応募いただけるよう、導線を整えることです。
    「どんな仕事、どんな働き方をしていて、どういう人たちが働いているか」について知ってもらうことで、よりスマートな採用活動がおこなえることを期待していました。

  • その解決方法として、弊社からどのような提案がありましたか?

    WEB制作、WEBマーケティングのプロの視点から、提案をたくさんいただけました。
    私たちが伝えたい情報をただ載せるのではなく、求職者の方々によりわかりやすく伝える。そのための見せ方、コンテンツの選び方などを提案いただき、より良いサイトにしていただくことができました。

  • その課題は弊社に依頼していただくことでどういった成果や結果がでましたか?

    「採用コストをかけない採用」ができるようになりました。
    アフターフォローとして分析もしていただいており、どういう経路からサイトを訪れているのか、閲覧者の数はどうか、より見られているページはどこかなど、データを元にして、各種施策を打っています。
    見えなかった数字が可視化されるようになり、より人を集めやすくなりました。

  • 客観的に見て、ワンページの強みはどういったところでしょうか?

    制作や集客のプロから、アドバイスを受けることができる点です。
    専門の方からアドバイスをいただくことによって、私たちは本業に徹することができます。私たちが本業に専念できるよう、積極的に力を貸してくれる点は非常に助かりました。

  • ガレージ様の考える、今後の会社のビジョンを教えてください。

    更なる拡大を目指していきたいです。新店舗のオープンも予定しており、そのための求人も、今準備している最中です。
    私たちと一緒に成長してゆける人材と早く出会えるよう、積極的にアプローチしていきたいです。
    また、採用だけでなく、私たちのサービスそのものの露出をもっと増やして、広く発信していくことができたらと考えています。

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