WEBサイト制作・ホームページ作成
久野商事株式会社 採用サイト
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概要
採用活動において求職者に事業内容・職種・カルチャーが適切に理解されていない等の課題がありました。 それを解決するため、ワークショップ、社内アンケート、ユーザーテスト等の調査をもとに、採用ウェブ戦略を策定。 様々な切り口から企業理解を深めるコンテンツを企画・制作しました。 また採用に関する情報がウェブ上に散在していたため、求職者が欲しい情報の起点となることをサイトの役割として設定し、目的とする情報へ速やかに辿り着けるようポータル型のサイト設計にしています。 -
成果
- 導入前の年間平均応募数の1.5倍の応募を獲得
- 人材紹介よりも採用単価を抑えた採用に成功
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課題
- エントリー数を増やしたい
- 既存サイトのデザイン
- 求人と応募者のミスマッチ
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実施内容
- 採用サイトの分析と競合の求人状況を分析
- インフォグラフィックや新卒特設ページ等を設置し、久野商事の想いやコンセプト、働く人の魅力が伝わるようにデザイン
- ジョブディスクリプションを見直し、「検索されやすく、応募されやすい」求人原稿に改善
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