採用サイト制作に強い制作会社10社を厳選！業者選びのポイントも紹介

「採用サイトを制作しても採用につながるのか不安…」
「他社と差別化できる採用サイトを制作したい…」

採用サイトの制作を依頼する制作会社選びに悩んでいませんか？

企業が優秀な人材を集めるために欠かせないのが、魅力的な採用サイトの制作です。しかし、デザインやコンテンツ、SEO対策といった多くの要素が必要です。

選び方を誤ると、制作費用の無駄遣いや採用活動が遅れたりと多くの問題が生じかねません。

そこで本記事では、採用サイト制作に強い制作会社10社を厳選してご紹介します。優秀な制作会社の選び方もあわせて紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

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資料内容

• WEBサイト作成の流れと説明
• 各フェーズでの重要ポイント
• 問い合わせを増やすための最終チェックリスト
• 制作後の運用方法
• 制作の進め方と注意すべき点

サイト制作を依頼する際に知っておくべき内容になっていますのでぜひ無料でご覧ください。

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採用サイト制作で得られるメリット

まず、採用サイトを制作することで得られるメリットを5つご紹介します。

1. 人材採用コストの削減が見込める
2. 候補者と円滑にコミュニケーションが取れる
3. 企業のブランド力向上が図れる
4. 求人情報の掲載を自由にできる
5. 応募者情報が効率よく収集できる

人材採用コストの削減が見込める

採用サイトを制作することで、人材採用にかかるコストが抑えられます。

新聞や雑誌、求人サイトへ広告を出す場合は、掲載費用が発生するケースも多いですが、自社の採用サイトは無料で掲載期間も自由に調整可能です。

また、採用サイトを通じて情報発信できるので、求職者とのミスマッチも減るでしょう。企業が採用したい人材と求職者が求める職場環境や待遇がマッチングすることで、採用にかかる時間やコストの削減が見込めます。

候補者と円滑にコミュニケーションが取れる

採用サイトから候補者から応募があったときに、企業側からもメッセージを送れます。

候補者とのコミュニケーションを円滑に取れるので、選考プロセスもスムーズに進められるでしょう。

企業のブランド力向上が図れる

採用サイトの活用により、企業のブランド力向上も図れます。

求職者が採用サイトを閲覧したときに、情報や見せ方によってその企業の印象が大きく左右されます。

採用サイトへ掲載する経営理念や取り組み、社員の声やインタビュー、写真といった情報を充実させることで、企業のイメージアップが期待できるでしょう。

求人情報の掲載を自由にできる

採用サイトを制作することで、企業は求人情報を自由に掲載できます。求人情報の数や内容に制限がないため、魅力的なアピールもしやすいでしょう。

また、求人情報の更新も自由なので、常に最新の情報を求職者に提供が可能です。より多くの候補者が応募する可能性も高まります。

応募者情報が効率よく収集できる

採用サイトに応募フォームを設置することで、応募者から必要な情報を効率よく収集できます。

必要な情報も自由に決められるため、求人情報の掲載内容を決めるときの参考データベースとしても活用できます。

採用サイトの制作方法と費用相場

続いて、採用サイトの制作方法を2つご紹介します。

1. 個人事業主・フリーランスに依頼する
2. 制作会社に依頼する

費用相場もあわせて解説しているので、ぜひ参考にしてください。

個人事業主・フリーランスに依頼する

まず、個人事業主やフリーランスに依頼できます。

費用相場は、10万円〜30万円ほどと比較的低コストでお任せできるでしょう。

ただし、採用サイト制作に精通している個人事業主やフリーランスは多くいるわけではありません。依頼するにあたって、対応可能な範囲やスケジュール、納期について事前にしっかりと相談をして、信頼できる相手を慎重に選びましょう。

制作会社に依頼する

次に、制作会社に依頼する方法があります。

制作費用は主に、企画費やディレクション費、デザイン、コーディング費が含まれますが、費用相場を以下にまとめました。

• 小規模サイト（10ページ程度）：10～50万円程度
• 中規模サイト（15～20ページ程度）：50～100万円程度
• 大規模サイト（20ページ以上）：100万円以上

小規模サイトでは、デザインやレイアウトはテンプレートを使用することが多く、インタビュー記事などのコンテンツを盛り込む場合は、自社で用意する必要があります。

中規模サイトでは、オリジナルデザインの追加や動画コンテンツを盛り込み、より職場の雰囲気や自社の強みをアピールできるでしょう。

大規模サイトになると、自由なコンテンツを盛り込んだデザイン性や機能性の高い採用サイト制作が可能です。競合他社との差別化も十分に実現できるでしょう。

採用サイト制作に強い制作会社10社を紹介

それでは、採用サイト制作に強い制作会社を厳選して10社ご紹介します。

1. ワンページ株式会社
2. 株式会社プラットイン
3. スターティア株式会社
4. 株式会社イークリエイト
5. 株式会社天職市場
6. 株式会社ネオキャリア
7. 株式会社スターラボ
8. 株式会社ビットセンス
9. 株式会社クライマークス
10. 株式会社アビリブ

ワンページ株式会社

ワンページ株式会社は、採用サイトに強い制作会社です。

採用サイトの制作・運用・改善など、採用に関する幅広いニーズに対応。美しいデザインと最新テクノロジーを駆使することで、魅力的な採用サイト制作を得意としています。

また、SEO対策やSNSマーケティングなど、採用サイトの集客力を高めるための施策も提供しています。多数の採用サイトの制作実績があり、企業の採用活動を効率的に進められます。

ワンページにホームページ制作の相談する

株式会社プラットイン

株式会社プラットインでは、採用、企業、営業の各分野に特化したブランディング支援を提供しています。

特にクライアントの採用活動をバックアップする採用ブランディングが強みです。

1,000社以上の採用サイトをまとめたメディアサイト「求人カタログ」を運営し、2,000社以上の採用サイトを分析してきた採用支援のプロ集団です。採用ツールの制作から採用サイト、採用広告の運営とクライアント企業の採用活動をトータルでバックアップしています。

スターティア株式会社

スターティア株式会社は、累計取引社数は約57,000社と実績が豊富なホームページ制作会社です。

幅広い業界にも対応しており、外国語翻訳や販促・集客支援といった豊富なオプションも相談可能。採用活動を優位に進める提案や、Web広告や分析までWebサイトに関するトータルサポートを提供しています。

株式会社イークリエイト

株式会社イークリエイトは、ウェブサイト制作や動画制作を手掛ける制作会社です。

金融機関や官公庁とも取引実績があり、採用活動から社内教育まで幅広いサポートを提供しています。

ホームページと動画を使った採用活動のサポートや社内教育用動画の制作に力を入れており、リアルな職場の雰囲気を伝えたい企業や、動画を通じて応募者を集めたい企業におすすめです。

株式会社天職市場

株式会社天職市場は、採用支援サービスを提供する会社です。

メディアや広告、動画制作の事業を手掛け、自社で運用する求人サイト「テンリク」では、独自のPRも可能です。

求職者に分かりやすく・伝わりやすいデザインで制作し、ワンストップでサービスを提供。専門の制作スタッフが丁寧にフォローし、高品質なサービスを提供しています。

さらに、制作した求人ページは「indeed」や「facebook」にも掲載されるため、集客力アップも期待できるでしょう。

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは、採用支援に特化した制作会社です。創業以来、10,000社以上の採用をサポートしてきた実績を誇ります。

採用戦略の企画、提案、コンサルティングから、新卒・中途採用、エンジニア、コールセンター、一般職派遣まで幅広く対応しています。

クリエイティブな制作で、求職者の心に響く動画制作やパンフレット制作、イベント設営、採用代行サービスといった採用活動全体のサポートをしてくれるでしょう。

株式会社スターラボ

株式会社スターラボは、ホームページ制作事業やWebプロモーション事業、人材サービス事業を展開する会社です。

ホームページの企画・設計から制作までワンストップで対応でき、グラフィックデザインやブランディング支援のサービスも提供しています。各種ネット広告の運用支援にも対応。

また、専属のアートディレクターやデザイナーが常駐しており、多角的なアイデアを盛り込んだオリジナリティのある採用サイトが制作できるでしょう。

株式会社ビットセンス

株式会社ビットセンスは、採用サイト制作に特化した会社です。様々な業種、業界での採用サイト制作の実績とノウハウがあり、クライアントの課題や予算に応じて最適な提案をしてくれます。採用動画の制作も得意としており、企業のPRから入社を決意させる後押しまで一貫したサイト制作が期待できます。
また、低コストでのサイト制作も提供しており、急ぎで採用系のサイトを立ち上げる場合には、パッケージを用いたサイト制作を検討するのも良いでしょう。

株式会社クライマークス

株式会社クライマークスは、ホームページ制作、グラフィック・映像制作を手掛ける会社です。説明会用パンフレットやパワーポイントといった採用ツール制作にも対応しています。

また、論文や研究のレポートの翻訳にも対応しているため、教育関連の専門的な多言語Web制作を依頼したい企業におすすめです。採用サイトの制作では、就職活動フェーズに合わせたコンテンツ制作が期待できるでしょう。

求めるターゲット人材を決めるコンセプト設計、マーケティング、定期的な更新作業まで対応しているため、制作後の更新作業についても厚いサポートを受けられるのが特徴です。

株式会社アビリブ

株式会社アビリブは、旅館・ホテル・観光業界に特化した採用サイトのホームページ制作会社です。

宿泊観光業のノウハウや現場の声をもとにしたコンバージョンの導線設計や地方自治体のホームページ制作も得意としています。

また、サイト制作後もアクセス解析を通して、課題を明確にしていきながら戦略立案から改善提案までクライアントに適切な施策を実施しています。

採用サイトの制作会社を選ぶポイント

では最後に、採用サイトの制作会社を選ぶときに注意すべきポイントを5つ紹介します。

1. 同業界の採用サイト制作の実績がある
2. 企業にあったコンテンツやデザインを制作できるか
3. 採用したい人物など丁寧なヒアリングをしているか
4. 制作後のサービスやサポート体制が充実しているか
5. スマホからの閲覧にも対応可能か

同業界の採用サイト制作の実績がある

まず、同じ業界で採用サイトの制作実績があるかをチェックしましょう。実績豊富な制作会社は業界の特性やニーズを理解しているため、より適切なコンテンツやデザイン制作が期待できます。

同じ業界での実績があるかどうかは、企業の採用戦略にとって非常に重要な要素です。実績の多さだけでなく、同業界のサイト制作実績があるか確認しましょう。

企業にあったコンテンツやデザインを制作できるか

企業にあったコンテンツやデザインを制作できることは、採用サイトの成功にとって重要な要素です。コンテンツやデザインに企業のブランドイメージを反映できれば、求職者へ魅力的なアピールができます。

求職者が企業に興味を持って応募する可能性を高めるために、企業の要望を理解し、それに合わせた制作ができる制作会社を選びましょう。

採用したい人物など丁寧なヒアリングをしているか

そして、丁寧なヒアリングをしてくれる制作会社を選びましょう。

採用サイト制作の目的は、企業の特性や強みを的確に伝えて求職者の興味を惹き、応募に繋げること。そこで制作会社がそれらの要素を正確に理解し、形にしなければいけません。

丁寧なヒアリングがないと、企業のニーズを把握できず、求職者に訴求するコンテンツの作成が難しくなるでしょう。

また、企業と制作会社との認識のズレから制作に時間や予算がかかるため、ヒアリングを重視した制作会社を選ぶことが重要です。

制作後のサービスやサポート体制が充実しているか

制作後のサービスやサポート体制が充実しているかどうかは、制作会社を選ぶうえで重要なポイントです。

採用サイトに掲載する情報は、常に最新かつ正確であることが求められます。もしもサイトに問題が発生した場合、すぐに修正できる体制が整備されていることで、採用活動への影響も最小限に抑えられます。

また、サイト運営に必要な最新の技術や情報をサポート可能な制作会社であれば、より効果的な採用活動を展開できるでしょう。

スマホからの閲覧にも対応可能か

採用サイトは、スマホからの閲覧にも対応して制作しましょう。

総務省が公表した令和4年版情報通信白書によると、2021年の個人におけるインターネット端末の利用率はスマホが68.5％、パソコンの48.1％よりも多い割合です。

スマホで閲覧しづらいサイトは、ユーザーにとって不便であり、採用につながる可能性も減少してしまうでしょう。

まとめ：採用サイトの制作は得意な制作会社を選ぼう！

採用サイトを制作するにあたって、どの制作会社を選ぶかは、企業の採用戦略に直結するため注意が必要です。

適切な制作会社を選ぶことで、採用活動を支援するサイトを最適化でき、より多くの優秀な人材獲得につながります。

採用サイトの制作が得意な株式会社ワンページでは、無料見積もりも承っていますので、お気軽にご相談ください。

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初心者でもよくわかるお問い合わせを増やすWEBサイトの作成方法

資料内容

• WEBサイト作成の流れと説明
• 各フェーズでの重要ポイント
• 問い合わせを増やすための最終チェックリスト
• 制作後の運用方法
• 制作の進め方と注意すべき点

サイト制作を依頼する際に知っておくべき内容になっていますのでぜひ無料でご覧ください。

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